中国军队的编制架构遵循“军、师、旅、团、营、连、排、班”的层级体系，各层级职能与规模差异显著。军作为战略战役单位，人数在3万至10万之间；师是基本战术兵团，约1万至2万人；旅作为战术部队通常为3000至5000人，团级以下单位逐级缩小规模，营约500人，连约120人，排约30人，班则保持10人左右。这一体系的历史渊源可追溯至古代军事编制，如秦朝什伍制中的“五人为伍、十人为什”基层管理模式，后经近代西方军事思想影响与国情融合，逐步形成现代编制框架。

在解放战争中，经典战役深刻塑造了现代军事格局。辽沈、淮海、平津三大战役作为决定性战略行动，累计歼敌超150万人，其中辽沈战役歼敌47万，为解放东北奠定基础；淮海战役以55万歼敌数成为规模最大的战役；平津战役则通过和平改编52万守军实现北平解放。此外，原“五大主力”部队之外形成的第六大主力部队，凭借其组建背景与关键战役表现，在战争后期发挥了扭转战局的作用。

军衔制度方面，军校毕业生依据学历授予不同起点军衔：专科为少尉，本科为中尉，硕士为上尉，博士可直接获少校衔。士兵晋升体系分为义务兵（列兵、上等兵）与士官两大阶段，士官按初级（下士、中士）、中级（二级上士、一级上士）、高级（三级至一级军士长）逐级晋升。军职与军衔对应关系明确，如连长对应上尉、营长对应少校或中校，师长对应大校，军长则为少将。值得注意的是，一级军士长作为士兵职业化顶峰，全军仅百人左右，享受副师级待遇，被誉为“兵王”，典型代表王忠心凭借30余年技术积累，在装备维护与人才培养领域贡献卓著。

2009年推行的士官制度改革进一步优化了职业化路径，将士官划分为初、中、高三级，初级士官服役3年，中级4年，高级士官延长至4年以上，形成更稳定的专业技术力量梯队。这一变革既适应了现代化军队对专业技能的需求，也为士兵提供了清晰的职业发展通道，强化了军队人才结构的稳定性。